פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

שלום רב,
חברה זומנה לשימוע לפני קבלת קביעות כאשר הערכת העובד שהיתה לה היתה טובה לא התקיימה שום פגישה/שיחה המעידה על בעיות בתפקודה ולמעשה לא היה כל רמז מקדים לזימון לשימוע.
בנוסף לכל זה חברתי נמצאת בתחילתו של הריון.
שתי שאלות :
1) הקביעות אמורה להיכנס לתוקפה בשבועות הקרובים , האם העובדה שלא ניתן לפטר אותה עקב הריונה מקנה לה קביעות?(עובדת שנתיים ו אחת עשר חודשים לפי החוזה הקביעות לאחר 3 שנים)

2) האם ניתן לזמן לשימוע ללא התראה מקדימה ? ללא אפשרות לשטוח את הטענות בפני העובד על מנת לתת לו אפשרות לתקן את הבעיות ורק במידה וכל זה לא מסתדר אז לזמן לשימוע?

אשמח לתשובה