פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

שלום רב
המנקה שלנו עובדת אצלינו מספטמבר 2011 פעם בשבועיים בין 5-6 שעות בכל פעם. כל השנים כמובן שילמנו עבורה לביטוח לאומי ובסוף כל שנה היא הביאה לנו מכתב מההסתדרות עם בקשה לתשלום עבור: חופש, הבראה ופנסיה. לפני כמה שנים עודכן השכר השעתי מ45 ל50 וכעת היא מבקשת להעלות אותו שוב. שאלתי היא במידה ואנחנו לא מעוניינים להעלות את השכר. האם הדבר נחשב בעייני החוק כאילו אנחנו מפטרים אותה ? והיא זכאית לתשלום פיצויים ?
תודה,