עקב צימצום היקף העבודה, אני רוצה לצמצם את מספר שעות העבודה לעובד. האם זו הרעת תנאי עבודה המזכה בפיצויים. האם צריך לעשות שימוע והאם צריך לתת הודעה מוקדמת על קיום השימוע
בעקרון זה מהווה הרעת תנאים, מומלץ לערוך שיחת הסבר ואם העובד לא יסכים להישאר בתנאים החדשים לערוך שיחת שימוע במידה ויסכים לתנאים החדשים להחתים על הסכם עבודה חדש/מסמך המאשר זאת
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
במידה ויסכים לתנאים החדשים להחתים על הסכם עבודה חדש/מסמך המאשר זאת
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.