אנה שלום רב, האם פנית אל העובד בעניין התנהלותו משך שעות העבודה? ככלל, לפני קבלת החלטה בעניין המשך העסקתו יש לזמנו לשיחת שימוע. יש לאפשר לעובד לטעון טענותיו ורק לאחר בחינתן יש לקבל החלטה בעניין העסקתו. לצורך קבלת הנחיות מפורטות ודרכי התמודדות אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
האם פנית אל העובד בעניין התנהלותו משך שעות העבודה?
ככלל, לפני קבלת החלטה בעניין המשך העסקתו יש לזמנו לשיחת שימוע.
יש לאפשר לעובד לטעון טענותיו ורק לאחר בחינתן יש לקבל החלטה בעניין העסקתו.
לצורך קבלת הנחיות מפורטות ודרכי התמודדות אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.