שלום רב
הנהלת החשבונות במוסדנו עבר לגורם חיצוני,על כן אני נאלצת לפטר את מנהלת החשבונות שחזרה מחופשת לידה.
היא עובדת כבר חודש מאז תום חופשת הלידה.
האם חוקי להוציא היום מכתב פיטורים לעוד חודש,דהיינו,חודשיים מחזרתה מחופשת לידה?
בתודה מראש
מנשה אסתר
-
31.7.2017
| 1 |
החוק קובע כי יש לקבל היתר לפיטורי עובדת בתקופה של 60 ימים לאחר תום תקופת הלידה וההורות.
לצורך בחינת המקרה המתואר בשאלתך אשמח אם תצרי קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.