שלום,
אשמח לדעת מהו הנוהל הנכון לפיטורי עובד, לא משנה מאיזה סיבה.
-
18.7.2017
-
-
19.7.2017שלום רב,
מדובר בשאלה כללית מידי ועליי לשמוע פרטים נוספים אודות המקרה על מנת למסור הנחיות מדויקות.
ככלל, לפני קבלת החלטה כלשהי בעניין העסקת העובד יש לזמנו לשימוע, אמליץ אף לזמנו לשיחת אזהרה לפני כן ולתעד אותה בכתב.
אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות על מנת ליצור נוהל מסודר בעסק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.הוספת תגובהסגור
-
-
-
19.7.2017שלום רב,
מדובר בשאלה כללית מידי ועליי לשמוע פרטים נוספים אודות המקרה על מנת למסור הנחיות מדויקות.
ככלל, לפני קבלת החלטה כלשהי בעניין העסקת העובד יש לזמנו לשימוע, אמליץ אף לזמנו לשיחת אזהרה לפני כן ולתעד אותה בכתב.
אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות על מנת ליצור נוהל מסודר בעסק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.הוספת תגובהסגור
-
1 |
מדובר בשאלה כללית מידי ועליי לשמוע פרטים נוספים אודות המקרה על מנת למסור הנחיות מדויקות.
ככלל, לפני קבלת החלטה כלשהי בעניין העסקת העובד יש לזמנו לשימוע, אמליץ אף לזמנו לשיחת אזהרה לפני כן ולתעד אותה בכתב.
אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות על מנת ליצור נוהל מסודר בעסק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.