שלום רב,
עובדת שלי צפויה לחזור. לפני הלידה היא עבדה עד 18:00. האם היא מחוייבת לחזור לשעות אלו, או שאני כמעסיק מחויב להעניק לה את הזכות לצאת מוקדם על בסיס קבוע?
באופן כללי, אני מעוניין להשאיר את תנאיה בדיוק כשהיו, הן ברמת השכר והן ברמת נפח המשרה. במידה והיא לא יכולה, מהן זכויותי כמעסיק?
תודה רבה
-
28.6.2017
| 1 |
החוק מעניק לאישה שיולדת זכויות שקבועות לפרקי זמן שונים בהתייחס למועד הלידה.
אשמח אם תפנה אל משרדי בדרכים המקובלות לצורך קבלת ייעוץ משפטי פרטני לעסק אותו אתה מנהל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.