בתאריך ה 29/3/2017 נפטרה אימי ז"ל היה לה מטפלת פיליפינת שנאלצה לעזוב עקב הפטירה . איפשרנו לה להמשיך לעבוד עוד 10 ימים וזאת בתשלום עכשיו בחישוב סופי שנערך לנו נרשם שצריך לשלם לה גם הודעה מוקדמת על חודש עבודה בגלל שהיא עבדה 3 שנים
מה אומר החוק ? כי אני עבדתי 8 שנים בחברה והיה לי שימוע ונתנו לי הודעה מוקדמת אבל??? אמרו לי שאני צריכה לעבוד גם בהודעה מוקדמת וכך עשיתי אז מה עושים אפשר לתבוע רטרו ומה לגבי הפיליפינית? חייבים לה חודש? מאד דחוף לי כי היא אמורה לקבל את כספה היום או מחר תודה מראש
-
13.6.2017
-
-
14.6.2017ליליאן שלום,
לצורך מענה על שאלותייך עליי לקבל פרטים נוספים על שאלתך בעניין העובדת של אימך ובעניין תקופת העסקתך בחברה.
לא ניתן להבין את פרטי שני המקרים לכן אשמח אם תצרי קשר בהקדם, זאת בדרכים המקובלות על מנת שנוכל לסייע לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.הוספת תגובהסגור
-
| 1 |
לצורך מענה על שאלותייך עליי לקבל פרטים נוספים על שאלתך בעניין העובדת של אימך ובעניין תקופת העסקתך בחברה.
לא ניתן להבין את פרטי שני המקרים לכן אשמח אם תצרי קשר בהקדם, זאת בדרכים המקובלות על מנת שנוכל לסייע לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.