היי אני מעסיק עובד על שכר גלובלי ורוצה לפטרו, יום ראשון עשיתי לו שימוע ולאחר 48 שעות הודעתי לו כי הוא מפוטר אך הוא אמר לי שהוציא חופש מחלה מהיום של השימוע. מה אני אמור לעשות? תודה
הנרי שלום רב, שאלתך אינה ברורה, ישנם נתונים שחסרים ו/או מועדים שאינם מדויקים - מאיזה מועד נמצא העובד בימי מחלה, האם ההודעה נמסרה לו לפני כן. ככלל, לא ניתן לפטר עובד בזמן תקופת מחלה. אשמח אם תפנה למשרדי בדרכים המקובלות על מנת שנסייע לך בבדיקת פרטי המקרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
שאלתך אינה ברורה, ישנם נתונים שחסרים ו/או מועדים שאינם מדויקים - מאיזה מועד נמצא העובד בימי מחלה, האם ההודעה נמסרה לו לפני כן.
ככלל, לא ניתן לפטר עובד בזמן תקופת מחלה.
אשמח אם תפנה למשרדי בדרכים המקובלות על מנת שנסייע לך בבדיקת פרטי המקרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.