פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

אחד העובדים שלי נפגע בתאונת עבודה קלה ולפי החוק מסרנו לו את כל הטפסים הדרושים לביטוח לאומי והגיש לנו ימי מחלה שהאריך אותם פעמיים עד תאריך מסוים. העובד היה אמור לחזור לעבודה בתאריך שנקבע לו ולא הגיע, לא יצר איתנו קשר ולא יידע אותנו למה הוא לא מגיע לעבודה, יצרנו קשר ונמסר שהוא בכלל לא מרגיש טוב הוא חולה אחרי שניצל את כל ימי המחלה שלו שקיבל. אנו רוצים לפטר אותו והבנו שאסור לנו בזמן ימי מחלה מתאונת עבודה ולכן הוא סיים את הזמן הזה. אפשרי לפטר אותו ?? תודה על המענה. ליז