פורום הטרדה מינית בעבודה

שלום סתיו,

אציין כי זכויותיך קמות לך גם אם עברת הטרדה ע"י עובד זוטר או כל אדם ללא קשר למעמדו.

לעיתים דרישולת החוק משתנות:
אני מניח שאת מתייחסת לסעיפי החוק בהם מצוין כי על אדם המוטרד להראות כי הוא אינו מעוניין.
אני לא אפרט על כל הס' בחוק, אך אשיב לך באופן כללי ומבלי להיכנס לעובי הקורה שכן אין בידיי פרטים נוספים.

העובדה שלא אמרת לו לא, אינה רלוונטית לחלקים שונים בחוק ובאלו שהיא כן רלוונטית ייתכן ואין לכך השלכה כלל שכן במקרה שלך כאשר מדובר בעובד בכיר, בתי הדין כבר הכירו בסמכות עקיפה אשר יש לה השפעה על מקומך ומעמדך בעבודה.
אומנם אלו לא יחסי מרות ישירים (ציינת שזה לא הממונה הישיר שלך) אך כאשר יחסי הכוחות והמעמדות יכולים להשפיע על מעמדך (מנהל בכיר וככל שיש לו השפעה כלשהי) אף ללא הפעלת לחץ ישיר ומפורש מצדו- עשוי הדבר להיחשב כהטרדה מינית תוך ניצול יחסי מרות.
שאז גם הס' בחוק מהם את חוששת עשויים להתייתר.
שוב, הכל תלוי בפרטי ההטרדה.
אני ממליץ לפני כל צעד לפנות לעו"ד המתמצא בתחום שיבין את אופי ההטרדה ומעמדו של המטריד.
בהצלחה!


עו"ד אריק שלו - 053-7429015