פורום הטרדה מינית בעבודה

כנרת שלום,
אני מניח שאת מתכוונת לכינויי גנאי בעלי אופי מיני. אם כך, בנסיבות מסוימות, יצירת סביבת עבודה הפוגעת בכבוד ויצירת סביבת עבודה עוינת עשויה להתבטא כהטרדה מינית. ההטרדה עשויה להתבטא בשיחות, מצגים, רמזים וגם בדיחות גסות ושימוש בביטוים מיניים במהלך העבודה.

לשאלתך השניה, האכיפה אינה אמורה לברור אדם אחד או קבוצה של אנשים, אלא את כולם. העובדה שישנה וככל שישנה, קבוצה של אנשים שמתבטאים באופן פוגעני ולא חוקי, אינו הופך את ההתבטאויות לתקינות אלא ההפך הוא הנכון.

את יכולה לפנות לממונה/האחראי בנושא הטרדה מינית במקום העבודה; ככל שלא תקבלי מענה/לא יבוצע בירור/ לא תיפסקנה ההטרדות, אני מציע לפנות אליי על מנת שאסייע. בברכה,

עו"ד אריק שלו - 053-7429015