פורום הטרדה מינית בעבודה

ע"פ התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק), תשנ"ח -1988, המעסיק חייב למנות אחראי במקום העבודה לטיפול בהטרדה מינית. ככל שיש אדם כזה, גבר או אישה עלייך לפנות אליה/ו במידה ואת מעוניינת להתלונן במקום העבודה אך לא רק. פתוחות בפנייך עוד שתי אפשרויות ע"פ החוק:
1. הגשת תלונה במשטרה
2. הגשת תביעה אזרחית כנגד המטריד ובתנאים מסוימים גם נגד המעסיק.

ייתכן כי האחראי הממונה על הטרדה מינית אצל המעסיק היא אישה שכן אז יהיה לך נוח יותר לשוחח עימה.
הלך התקנות והפסיקה הן כי בהיעדר מניעה אובייקטיבית, מוטל על החברה למנות אישה אחראית לנושא הטרדות מיניות.
על כל פנים הינך רשאית להגיע להליך בירור עם עורך דין מטעמך בעת מתן גרסתך, ככל שזה יקל עלייך.
לא מסרת כמה עובדים יש במקום העבודה שכן יש לכך השלכות שונות לעניין חובותיו של המעסיק הן לעניין בירור התלונה והן לעניין הגשת תביעה אזרחית במידה ותפני להליך זה.

לעניין אופי ההטרדה, יש לבחון אותה ע"פ גרסתך, אני מציע שתפני אליי באופן ישיר על מנת שאוכל לסייע.
בברכה,

עו"ד אריק שלו - 053-7429015