שלום,
אני עובד בתפקיד מנהל משמרת במפעל לייצור רכיבי בקרה למכונות ייצור לתעשייה הכבדה. לפני חודשיים המנהל שלי החליט להעניק לי העלאה לאחר ששיבח אותי על תפקודי בעבודה.
להפתעתי לפני שבוע המעסיק זימן אותי לשיחה ואמר לי כי בשל קשיים תזרימיים של המפעל הוא נאלץ לקצץ לי בשכר ולהחזיר לי את תנאי השכר שהיו לי לפני ההעלאה. האם מדובר בהרעת תנאים שמזכה אותי באפשרות להתפטר מהעבודה בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורין מלאים מהמעסיק?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.