ערב טוב לך אריק,
בינואר התקשר אליי המעסיק של חברת מכירות לא גדולה והזמין אותי לראיון עבודה. אחרי שהשארתי פרטים שלי הוא הסביר לי שהעבודה היא במשרה מלאה כמו שחיפשתי, 5/6 פעמים בשבוע ובאותה חנות עובד כל פעם אדם אחד במשמרת וחוץ ממני עבדו שם כמה סטודנטים שהיו עושים משמרות.
המעסיק אמר לי שאתחיל עם קצת משמרות להתחמדות וחודש ״בחינה״ שהוא לא יהיה עם משמרות מלאות, וככה עבדתי בערך חודשיים למרות שהחתים אותי על טופס עבודה שאני אמור לעבוד משרה מלאה.
אחרי זמן מה הייתה הקורונה אז הוא הוציא אותי לחל"ת עד לסוף אפריל ועכשיו שחזרתי לעבוד שם הוא ממשיך לתת לי 3 משמרות כל שבוע שהיום היה השיא וקיבלתי משמרת אחת (כי יש סטודנטים שגם רוצים משמרת) והוא ממשיך לומר שזה ״חודש בחינה״.
מה עושים במצב כזה? אני בזבזתי זמן יקר במקום הזה כי הייתי בטוח שתהיה לי משרה מלאה, בפועל זה לא קורה למרות מה שחתמתי, מה כדאי לעשות? אשמח לתשובה ועזרה!
המשך ערב טוב.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.