שלום,
אני עובדת שעתית בחברה ועושה שעות נוספות. בחוזה שלי רשום שאני מחויבת ל42 שעות שבועיות.
חשב השכר של החברה טוען שהוא לא מחשב לי את השכר באופן יומי ושבועי אלא באופן חודשי. כך שאם יש לי יום שעבדתי בו 14 שעות אני לא מקבלת 4 שעות 150% אלא הוא מפזר לי את השעות האלה על כלל השבוע כך שאני מקבלת 125%.
הוא בעצם טוען שעל מנת שאקבל 150% אני צריכה שבכל יום בשבוע יהיה לי לפחות 2 שעות נוספות.
האם דבר כזה הוא תקני?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.