פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום

בשל מצב אישי שלא אפרט, ניתן לי אישור ישירות מהמנהלת הראשית להגיע לעבודה כל יום חצי שעה אחרי תחילת העבודה ובתמורה אני מחוייבת להישאר חצי שעה אחרי כולם כדי להשלים את הזמן החסר.
העניין הוא שלאחר החלפת מנהלת אחת בחדשה כי הראשונה עזבה מרצונה, פתאום החליטו (אולי בגלל התערבות הראש צוות שלי שמתחתיה) שהסכם זה לא תקף יותר ועליי להגיע כמו כולם, דבר שמאוד מאוד בעייתי עבורי.

אני סמכתי על המנהלת שלי, ונושא זה לא עלה על הכתב, כמו כן פירטתי את הסיבה האישית רק למנהלת על מנת לשלוט על הפרטיות שלי במקום עבודה.

האם יש לי איזשהיא זכות בנושא זה?
האם זו עילה מספקת לפיטורים, במידה ולא אסכים לבקשתם?

זה נושא רגיש וחשוב לי, אודה לך לעזרה והכוונה
תודה מראש