באם מדובר במוסד מתוקצב ניתן לטעון שחל עליו התקשיר ולטעון לזכאות. באם מדובר במוסד פרטי שאז לא יחולו עליו כל הזכויות בכל מקרה המעסיק מחוייב במתן הודעה מפורטת על תנאים בעבודה לעובד. עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.