פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שואלת עבור חברה. נמצאת בהריון ועתידה ללדת באמצע ספטמבר. סובלת מבעיה בריאותית שככל הנראה לא תקבל שמירת הריון עבורה. הרופא המטפל ממליץ לצאת לחופשת מחלה ומוכן לאשר אותה ל30 ימים ובתום תקופה זאת ל30 ימים נוספים וכן הלאה עד ללידה. העובדת צברה 90 ימי מחלה. האם תוכל לקבל תשלום משכורת מלאה עבור חופשת מחלה רצופה של 90 ימים? היא עובדת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע. תודה.