שלום רב
ברצוני לברר לגבי שני נושאים הקשורים לעבודה ביום שישי
הנני עובדת במקום עבודה 10 שנים כאשר עובדים יום שישי פעמיים בחודש. המעסיק החליט באופן חד צדדי לשנות את ימי שישי ל 3 ימי שישי בחודש, האם השינוי נחשב להרעת תנאים?
שאלה נוספת לגבי שישי, בעבר המעסיק היה משלם חופשת מחלה גם על ימי שישי (כאשר יש רצף ימים)
אומנם לפני שנתיים בערך המעסיק החליט שיותר לא ישלם מחלה על ימי שישי למרות שיום שישי הינו יום עבודה (לפחות פעמיים בחודש)
האם השינוי חוקי??
אודה לתשובתך
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.