קיבלתי זימון לשימוע, תוך מתן פרק זמן של 24 שעות.
לאחר קיום השימוע, יצאתי לחופשה בת 3 ימים שהייתה מתוכננת ומאושרת מראש (לפני שידעתי על כוונת המעסיק לפטר).
בזמן שהותי בחופשה, הודיע לי המנהל על הפיטורים בפועל ונשלח הודעה במייל על כך, יחד עם הפרוטוקול של השימוע.
האם מותר לפטר אותי בזמן שאני שוהה בחופשה? או שעל המעסיק לחכות עד שאשוב לעבוד, ואז לקבוע את תחילת ההודעה המוקדמת?
תודה
שירי
| 1 |