פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה

שלום רב,

איני יודעת אם באפשרותך לעזור לי אך אני יודעת שנעשה לי אבל במקום עבודתי שאחת הסיבות לכך היא הריון.
ב 12/14 התחלתי לעבוד בחברה חדשה נקלטתי כמנהלת חש' + רכזת גבייה בתהליך הקליטה שאלתי את המראיין מתי אוכל להתחיל לעבוד ע"מ להתחיל את משימות הנח"ש כמה שיותר מוקדם, הוא אמר שהמשרד נפתח בשעה 07:30 ועל כך איו בעיה שאגיע ב 07:30. יצא שהגעתי מעט פעמים בחודש ולכן לא שמתי לב שלא שילמו לי את החצי שעה הזאת . לאחר מכן נכנסתי להריון וב 08/15 ילדתי את בני. כאשר שבתי מחופשת הלידה לאחר 4 חוד' הודעתי למנהל שלי שאתחיל לממש את הזכות שלי להגיע ב 07:30 בבוקר במקום 08:00 כי ככה אני מספיקה לשים את הילד ולא להיתקע בפקק, הוא אמר שאין בעיה שזה כבר מעודכן אצל חשבת השכר (שאגב היא בן אדם מאוד לא סימפטי כלפי העובדים) . לאחר חודש כאשר קיבלתי את התלוש גיליתי להפתעתי שלא קיבלתי שכר על כך שהגעתי ב 07:30 אלא רק מ 08:00 שפניתי למנהל שלי הוא אמר אוקיי אני יסדר את זה זה מגיע לך , שהוא חזר ממנה הוא הוריד את הראש ואמר לא ידעת שאסור לי לאשר לך להגיע ב 07:30 ולכן החודש תקבלי את השכר על החצי שעה שעבדת עד עכשיו ומעתה והלאה לא תקבלי יותר שכר על 07:30 ואז נוצרה לי בעיה עם הגן של הילד שהרי אם אני יגיע ב 08:00 אני לא יוכל לאסוף אותו בזמן מהגן כי הגן נסגר בשעה 17:00 אז ביקשתי שישקלו שוב את נושא ההגעה המוקדמת ע"מ שיתאפשר לי להמשיך לעבוד לאחד מהמנהלים לא הייתה כול בעייה שאגיע מוקדם אפילו ב 07:00 ולזה שסיכם איתי מההתחלה שאגיע ב 07:30 כן הייתה בעיה (הבעיה הייתה להתקל במנהלים הגדולים שהוא קצת חושש מלדבר איתם) , בסופו של דבר הכנתי להם מכתב התפטרות כי הריי לא אוכל להמשיך לעבוד עד שעה 17:00 והמנהל האישי ביקש שאעביר את המכתב גם לבעלים כדי שיידע מה סיבת ההתפטרות שלי בסופו של דבר זה לא שינה לאף אחד ואני נתתי את החודש שלי ומסיימת את תפקידי. בעת סגירת החשבון אמרתי להם שיש להם חוב כלפיי עבור השעות שלא שילמו לי כשהגעתי לפניי 08:00 לפניי היציאה לחל"ד והם לא מוכנים לשלם לי את השעות האלה. בנוסף לזה נמסר לי מהמנהל האישי שלי שהוא שוחח עם המנהל הנוסף שלי והם אמרו גם ככה היא דפקה אותנו שיצאה לחל"ד אז עכשיו היא גם דופקת אותנו בשעות העבודה..משמע שמאחורי התקטננות שלהם יש את נושא ההיריון על הפרק כ"נקמה". אשמח אם תוכלי לעזור לי.