שלום ,
אני עובד עירייה קבוע במרכז הארץ. נחשב לעובד מצטיין שנים רבות בעל עיטורים ומסלול התקדמות.
עברתי תאונת עבודה לכן מעמדי ירד עקב אי יכולתי לתפקד ניתן לי אישור רופא תעסוקתי.
לאחרונה אני סובל מסידרה של מקרה גזענות קשים בו מכנים אותי כושי. הצלחתי לתעד בהקלטה.
ביקשתי ממנהלי לעלות את התלונה בפרטוקול רשמי אך הם מכסתחים זאת. באמתחתי תיעוד תכתובות המייל בהם אני מסביר את האירועים הגזעניים וההקלטה של המקרה.
המתעלל מקושר לערייה לכן המנהלים כסתחו.
מה עליי לעשות? למי לפנות? יש לציין שמראש מצב הנפשי שלי בכי רע בו אני נוטל תרופות נגד דיכאון עקב פגיעה תפקודית .
האם יש קייס תביעה?
האם לפנות למבקר העירייה שיבדוק את השתשלשות המקרה?
תודה.
-
7.6.2016
-
-
8.6.2016שלום.
מי שפגע זה עמית לעבודה.הוספת תגובהסגור
-
-
-
8.6.2016עליך לפנות למנהל ולדרוש ברור משמעתי.( בכתב) ככל שלא יטפלו בנושא תוכל לסיים העסקתך עם פיצויים ולתבוע המעסיקהוספת תגובהסגור
-
-
-
8.6.2016תודה.
אני עובד בהסכם טוב כעובד עירייה . אני רוצה להמשיך לעבוד באותה משכורת ותנאים רק לעבור מהסביבה הפוגענית למחלקה אחרת לעירייה יש 10000 עובדים.
אין אני מעוניין להתפטר אלה שיטפלו בנושא הגזענות לפי החוק.
איזה גוף בתוך עירייה בודק וחוקר מקרים כאלו כאשר יש כסת"ח?
הוספת תגובהסגור
-
1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.