היי בקשתי מהמעסיק שאני עובדת אצלו כבר כ 6 שנים חופשה בת שבוע יש לציין שלפני 3 חודשים כבר הייתי בחופשה בת 4 ימים. קיבלתי ממנו תשובה שהוא לא יכול כרגע לאשר לי ,.(למרות שיש לי 212 שעות חופש)את החופשה ואני בטענה שהחופשה הזו זה נופש שנתי שאני יוצאת אליו כל שנה באותו תאריך ואין ביכולתי לדחות אותו בערך ב 3 חודשים כמו שהמעסיק ביקש לכן רציתי לשאול מה הם ההשלכות במידה וכן אחליט לצאת לנופש ללא הסכמת המעסיק וכמובן שאני מידעת אותו שאני בכל זאת יוצאת לנופש ובמידה והוא מפטר אותי ביגלל זה ,הוא,חייב עדין לשלם פיצויים?
תודה על העזרה
-
29.5.2016
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.