השבוע קיבלתי מכתב פיטורים אחרי 3 שנים של עבודה בחברת תקשורת גדולה. לפני הפיטורים היה לי שימוע משמעתי, שבו לא נכחתי אבל הגשתי תצהיר עם נימוקים. האם הליך הפיטורים שלי היה חוקי?
רז שלום השימוע נועד על מנת שהעובד ישמיע את תגובתו על כוונת המעסיק לסיים העסקתו. התגובה יכול ותהיה בכתב. בכל מקרה על המעביד להתייחס במכתב הפיטורין לטענות שהצגת בכתב. אשמח לעמוד לשרותך במידת הצורך,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
השימוע נועד על מנת שהעובד ישמיע את תגובתו על כוונת המעסיק לסיים העסקתו. התגובה יכול ותהיה בכתב.
בכל מקרה על המעביד להתייחס במכתב הפיטורין לטענות שהצגת בכתב. אשמח לעמוד לשרותך במידת הצורך,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.