שלום
אני עובדת מפעל מעל שנה הודיעו לנו שיש כרגע הפחתת עבודה וזה אומר שיהיו פיטורים .
השאלה שלי האם מנהל עבודה שלי יכול לפטר אותי בלי סיבה מוצדקת (אני עומדת בכל הייעדים עושה את כל העבודה בצורה טובה ומהירה ) לא היו שום תלונות מצד המנהל .
-
9.8.2017
| 1 |
יש לערוך לעובד שיחת שימוע כנדרש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.