שלום, אני עובדת בהריון המעסיק רצה לפטר אותי וטען כי לא בגלל ההריון פנה למשרד הכלכלה לאישור אך משרד הכלכלה החליט לאחר כל ההוכחות שהצגתי בפניו כי הפיטורין הם בגלל ההריון ועל כן לא מאשר את הפיטורין. במהלך שלושת החודשים האחרונים המעביד מתנכל אליי ומתעמר בי ואף שינה לי את התפקיד (שהיה חצי שטח וחצי משרד) והיום אני 5 ימים 9 שעות במשרד (ממ"ד- לבד) שינה לי את המקום. ברצוני לתבוע אותו על התעמרות, עוגמת נפש והוצאת דיבה. רציתי לדעת אם במהלך הזמן שאני עדיין עובדת (לא בתפקיד אליו הועסקתי מלכתחילה) דיין אול לתבוע אותו ולהמשיך להגיע לעבודה עד יציאתי לחופשת לידה. תודה רבה
את מתארת מקרה מורכב המצריך בחינה מדוקדקת של הפרטים. יש לשמוע את התמונה המלאה על מנת לגבש מסקנות משפטיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.