שלום,
ביתי בת 18, עבדה שנה בחנות. לפני שבוע זומנה לשיחה עם המנהלת וזו הודיעה לה שזוהי שיחת שימוע והיא מושעת מהעבודה עקב אי שביעות רצון מתפקודה. המנהלת לא ציינה מהי תקופה ההשעיה.
האם ניתן להשעות עובד לתקופה לא מוגבלת? האם ניתן לקיים שיחת שימוע מבלי לפטר את העובד לאחר מכן?
תודה
-
11.7.2017
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.