אני עובדת במפעל וב7/8 זה יהיה שנה שלי בעבודה החלתי את עבודתי פה בתור עבודה מועדפת והמשכתי את עבודתי כאן כרגיל בתום סיום המועדפת הכנסתי חברה לעבוד פה בסמוך לתפקיד שלי תיוק תיקים הדפסות הקלדות הזמנות וכ״ו המנהלת שלי טענה חודש לאחר שהכנסת את חברתי לתפקיד שאין תקן לשתיים ושמה אותה בתפקיד ״אחר״ אבל באותו מקום ועל אותו עיקרון
עכשיו זימנו אותי לשימוע על חוסר ״תקן״ שתכף אני ממלאה שנה בעבודתי והיום יש לי שימוע וזאת ועוד שהשימוע מתקיים ללא המנהל הישיר אלא רק עם עובדת משאבי אנוש אבקש לדעת את זכויותיי: דמי הבראה , פיצויים, וכ״ו
-
28.6.2017
| 1 |
כדי לבחון את מכלול זכויותייך יש לעיין בתנאי העסקתך ולקבל את התמונה המלאה לרבות מכלול הנסיבות. רצוי לקבוע פגישת ייעוץ מסודרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.