שלום,
הועסקתי במשרד ממשלתי על פי חוזה מיוחד של נציבות שירות המדינה, במשרה זמנית של חצי שנה.
החלפתי עובדת ללא קביעות ששהתה בחל"ת. כשהיא חזרה, פוטרתי.
האם היה אפשר למנוע את פיטוריי, בטענה שבגלל שאין לה קביעות אז המעסיק לא היה מחוייב להחזיר אותה לאותו התפקיד?
| 1 |
יש לעיין בחוזה ולהבין את כלל הנסיבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.