שלום רב, יש לי שאלה אם אישה חותמת חוזה עבודה זמנית ל5,6 חודשים + אופצייה ונכנסה להריון בזמן עבודה האם המעסיק יכול לפטר אותה לאחר 5,6 חודשים כמו שחתמו בחוזה?
כידוע, ישנה הגבלת פיטורים בתקופת ההריון. ההוראה בדבר ההגבלה חלה גם על עובדת ארעית או זמנית ובכפיפות לכך שהעובדת עבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
כידוע, ישנה הגבלת פיטורים בתקופת ההריון. ההוראה בדבר ההגבלה חלה גם על עובדת ארעית או זמנית ובכפיפות לכך שהעובדת עבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.