שלום רב,
הייתי בחופשת מחלה, במשך כ-3 חודשים. חזרתי לעבודה ואחרי כחודש שוב נאלצתי לצאת לחופשת מחלה עקב מכתב שקיבלתי מרופא התעסוקה שהורה לי לא לעבוד עוד 3 חודשים. בתום 3 החודשים, הוזמנתי לשימוע לפני פיטורין. המעסיק הודיע לי טלפונית כי יחסי העבודה נגמרים ובימים הקרובים אקבל את מכתב הפיטורין ואת כל המגיע לי כולל חודש הודעה מראש. חל עיכוב של שבועיים, ורק היום חודש לאחר השימוע קיבלתי את מכתב הפיטורין. נאמר לי כי אקבל בתחילת 5/18 את הסכום של ההודעה המוקדמת מראש.
מה דעתך על העניין?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
חל איסור לפטר עובד במחלה, והשאלה האם קיימים לך ימי מחלה ומדוע המעסיק מעוני לפטר אותך וכמה זמן הנך עובדת במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.