שבעו לפני קיבלנו הודעה בהספת עובדים שתחילת יום עבודה מ8.30 עד17.30 במקום מ7.00 עד 16.00במקרה של שעות נוספות עד 20.30.בשיחה עם מנהלת מושבי אנוש נתנו להבין שזו החלתה סופית ואין דרך חזרה. לפי חוזה אישי שלי אני עובד משעה 7.00.
אם זה נחשב הרעת תנאים בעודה?
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.