אם לעובד לא מגיעים פיצויים לפי החוק (נניח עבד 8 חודשים ופוטר מסיבות מוצדקות).
האם מגיע לו פיצויי פיטורים ?
או לפחות האם מגיע לו ה 6% בחודש שהמעסיק צריך להפקיד על חשבון מקדמה לפיצויים בעקבות צו הרחבה כזה או אחר ? . .
האם כיום , לאחר צווי ההרחבה (2008,2011) , יש אפשרות לא לשלם בכלל פיצויי פיטורין לעובד שלא מגיע לו ? או לפחות לדרוש החזרת הכסף למעסיק?
תודה.
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
הזכאות היא של העובד נוכח הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.