אני מועסק בחוזה ל 10 חודשים כעובד הוראה מספטמבר ועד סוף יוני (חודשים יולי אוגוסט ללא שכר לא ידוע לי האם המעביד שלם דמי פיטורין) מהלך זה חוזר על עצמו מזה 5 שנים.
לעניות דעתי המעביד מתחמק מלשלם שכר 12 חודשים בכדי להתחמק מלשלם שכר של חודשיים .ביגוד והבראה .ק.גמל ועובד מרכיבים שלך נהירים יותר.
השאלה האם אני יכול לדרוש את התשלומים מהעביד בבית דין לעבודה לאור תיאור המצב.אני רואה את חתימה על החוזה כל שנה כרצף אחד של מעסיק ועובד
שנעשה שלא בתום לב.
מה דעתך?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ