שלום
ברצוני לדעת... לפני מספר חודשים קיבלתי תפקיד ניהולי בעבודה ובעקבות הקידום גם תוספת בשכר.
לפני מספר ימים הודיעו לי שהם מעבירים את התפקיד למישהי אחרת ושהם מפסיקים את התוספת של 1000 ₪ ובמקום זה יוסיפו עוד 300 ₪ לשכר.
האם זה נחשב להרעת תנאים?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ