שלום,
אני שכירה בחברה גדולה, עם ותק של יותר מ-5 שנים. בהפקת המוצר שאני ממונה עליו עומד לרשותי תקציב חודשי של 7,500 שקל להעסקת פרילנסרים בתחומים שונים הקשורים להפקת המוצר. לאחרונה הודיע לי המעסיק כי תקציב הפרילנסרים החודשי הופחת לגובה 4,000 שקל החל מחודש ינואר 2018. משמעות הדבר היא שמעתה יהיה עלי לבצע בעצמי את העבודתם שעשו עד עתה אותם הפרילנסרים שאיאלץ להפסיק את עבודתם - מבלי לקבל תוספת שכר במשכורת שלי. האם ניתן לראות בהנחיה החדשה הרעת תנאי עבודה מוחשית?
בתודה,
איילה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
לטעמי כל עוד לא שוונו תנאי עבודתך אין כאן הרעה מוחשית בתנאי עבודתך.
היה ותאלצי לעבוד שעות מרובות עקב כך, ללא תשלום או אז הדבר יהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.