שלום,
מה הדין למי שחתם על טופס 14 לאחר X שנות עבודה והיו לו העלאות שכר לאחר החתימה.
ב- X שנים אלו ההפרשות לזכויות סוציאליות היו על 80% מהשכר.
לאחר החתימה היו מספר העלאות שכר.
נא להתייחס להפרשות הרטרו' לפיצויי פיטורים עקב העליה בשכר וכן להפסקת העבודה הן מצד העובד והן מצד המעביד.
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ