שלום,
האם החוק מתייחס לגבי עובד שמוציא אישורי מחלה בתדירות גבוהה מאוד.
נניח פעם בשבוע לפחות כל פעם על משהו אחר, לא משהו כרוני.
האם ניתן לעשות משהו כזה?
מצד אחד הוא "חולה" מצד שני התפוקה של עובד כזה שואפת לאפס ואתה תקוע איתו.
חוץ מ'לחפש' אותו, יש מה לעשות?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
הנך יכול להפנות את העובד לבדיקת רופא מטעמך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.