התקבלתי לאחרונה לעבודה וסוכם על שכר מסויים, לאחר שקיבלתי את התלוש הראשון נדהמתי לגלות שהשכר ברוטו שלי מורכב משני מרכיבים שכר יסוד כ 60% ובונוס כ 40%, להבנתי בכדי להתחמק מהפרשת פנסיה ןפצויים וקרן השתלמות לחלק של הבונוס.
השאלה האם זה חוקי?
והאם אני יכול לתבוע ממנו עכשיו (לא אחרי שיפטרו אותי ) שיפריש על שני הרכיבים ?
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ