שלום רציתי לשאול מה הסעד הממוני שאפשר לבקש בתביעות קטנות בגין שימוע שבוצע רק לצורך פרוטוקול ולא בתום לב, סה"כ עבודה אצל המעסיק 5 חודשים
1)הטיעונים לפיטורים לא ניתנו לפני השימוע אלה רק בשימוע עצמו. 2)סיפרו לעובדים אחרים על הפיטורים של העובד לפני שהעובד קיבל את מכתב הפיטורים וידע בעצמו על כך שהוא מפוטר.
3) ניסו להחתים את העובד על פרוטוקול של שיחת השימוע כאשר הפרוטוקול לא תאם את השיחה עצמה והרבה טיעונים של העובד לא הופיעו בפרוטוקול
פורום פיצויי פיטורין

עו``ד אוראל הרשקוביץ