פורום זכויות נשים

הי אני בהריון והודעתי ישר למעסיק כשידעתי על כך. אני עבדתי במקום חודשיים וקצת ולפני כמה ימים המעסיק החליט בשיחת טלפון לפטר אותי (בידיעה שאני בהריון וללא שימוע). מאז הודעתי על ההריון הרגשתי שינוי של המנהלת ביחס כלפיי, בשיחות, באינטונציה, בתקשורת שפתאום פחתה איתה, פתאום כבר לא פירגנה לי על מכירות כמו בעבר וכו.
בנוסף לפני כל עניין ההריון היתה לי תאונת עבודה, נסעתי לעבודה עם רכב העבודה ומישהו התנגש בי מאחור והרכב שלו העיף את הרכב שבו אני נהגתי על הרכב מקדימה (שרשרת, אני הייתי באמצע ולא אשמה בדבר). מאז התאונה הייתי צריכה פזיותרפיה מה שגרר חיסורים מהעבודה.
העבודה היא עבודת מכירות ויש בה יעדים ועמדתי ביעדים שהוצבו לי.
בשיחת הטלפון כשביקשתי לדעת למה מפטרים אותי אמרו לי שבגלל חישוב של החברה לגבי מכר ועלות מול תועלת.
זה נשמע לי מפוקפק כי ציינתי בפניהם כמה פעמים שהרי עמדתי ביעדים ששמו למולי והם כתגובה אמרו לי שאלו יעדים ונתונים אחרים- שהם לא ידעו אותי מהם וכששאלתי מה הם לא נתנו לי תשובה אלא שזה בגלל עלות מול תועלת של החברה.

ממש הסתמכתי על העבודה
אני ממש אשמח אם מישהו יוכל ליעץ לי מה לעשות עם זה כי אני כבר מתוסכלת

תודה