פורום זכויות נשים

שלום, אני עובדת כסייעת בחינוך מיוחד ובצהרון כמפעילה. אני בעלת תואר ראשון אקדמי בחינוך מיוחד .אני עובדת באותו מקום העבודה כ-7 שנים עם אותו תפקיד. מידי פעם אני מ"מ מקום של גננת שיצאה לחופשת לידה(והתשלום הוא לא לפי התואר אלא פחות)....לא מקדמים אותי בעבודה. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה ואמורה לחזור אחרי החגים....האם יש באפשרותי לדרוש מהמנהלת שאם לא תקדם אותי למשרת גננת אני מתפטרת? האם זה שאני מתפטרת יפגע לי בפיצויים המגיעים לי? והאם יהיה זכאית לחתום אבטלה אחרי הפיטורין ולקבל הכנסה? תודה מראש.