לפני שחזרתי מחופשת לידה המנהלת רצתה שאחזור לחנות אך לא היה באפשרותי בגלל משמרות ערב וימי שישי שלא יכולה לעבוד אז הסכימה שהעבוד רק בקרים בלי ימי שישי והסכמתי.עברו 4 חודשים והמנהלת רוצה שאחזור לעבוד גם ערבים כמו לפני החופשת לידה האם זה לא נחשב כהרעת תנאים?כי הרי סוכם כשחזרתי רק בקרים בלי ערבים
קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
הברזל 31 תל אביב
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.