פורום זכויות נשים

שלום. הייתי רוצה בבקשה לשמוע את דעתכם בנושא.
אני בהריון חודש 5 עובדת בחברת דלק ישראל. לפני כשבועיים העבירו את המוקד שבו אני עובדת לחברת קבלן "חברת תקשוב" ואמרו שאסור לפטר אותי בעקבות המצב ושאני עוברת לחברה הנ"ל כעובדת דלק. מה שאומר שרק משנה מקום. אני עובדת חברת דלק כ-3 שנים ובארבע החודשים האחרונים עובדת ימי שישי מהבית באישור והנחייה ממשאבי האנוש של דלק בעקבות כך קיבלתי מחשב נייד וטלפון על מנת להיות זמינה ביום שישי בין השעות 8-13 מרגע המעבר לחברת תקשוב זה לא מקובל עליהם והם רוצים שיגיע לעבוד מהמוקד כמו כן חודש שעבר נעדרתי כשבוע מהעבודה בגלל מחלה של הילדה שלי ובדיקות הריון. בעקבות ההצהרה של חברת תקשוב פניתי לועד של דלק והם העבירו מייל שההתנהלות שלהם כלפי לא תקינה מבחינת מה שהובטח שימשיך ומה שקורה בפועל. הם מבחינתם העבירו מייל שבעקבית ההעדרויות שלי חודש שעבר הם מאוד מתאפקים לא לעשות עם זה דבר בגלל מצבי הרגיש. היתכן שדבר כזה יכול לקרות כשהגשתי להם את כל האישורי מחלה והבדיקות הריון ייתכן שבגלל שאני נמצאת בחברת תקשוב הם יכולים לשנות את התנאי עבודה שלי בימי שישי?
אשמח לתשובתכם.
תודה