שלום רב!
אני עובדת מלווה בהסעות וכרגע מסיימת חופשת לידה. התחלתי לעבוד בתחילת ההריון וכשילדתי היו לי 9 חודשי עבודה מלאים, כולל חופשת הלידה יש לי 13 חודשים מתוכם 9 חודשים בהם עבדתי ו 4 חודשים של חופשת לידה. אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול ביילוד. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל פיצויי התפטרות למרות שאין לי שנת עבודה מלאה בה עבדתי אלא 13 חודשים כולל החופשת לידה. אודה לתשובתך.
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
חופשת לידה אינה מנתקת את הרציפות בעבודה בעניין הזכאות לפיצויי פיטורים. ועל כן, קביעת סכום הפיצויים, צוברת התקופה שבעדה זכאית העובדת לדמי לידה באופן מלא.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.