שלום,
בשבוע שעבר יצאתי כרגיל להפסקת צהריים מחוץ למשרד, ובדרך חזרה מעדתי ושברתי את כף רגל.
קיבלתי טיפול רפואי בקופת חולים שלי. שמו לי גבס - לפי הרופא לפחות לחודש.
אני מבינה, שאפשר להגיש טפסים לביטוח לאומי ולבקש להכיר בתאונה הזו כתאונת עבודה.
אני לא יודעת האם כדאי לעשות את זה.
יש לי יותר מ40 ימי מחלה, אני יכולה להמשיך לקבל טיפול בקופת חולים.
מה תיתן לי הכרה של ביטוח לאומי בתאונת עבודה?
תודה
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
על קצה המזלג אני יכול לציין כי הכרה בתאונה כתאונת עבודה תזכה אותך בתשלום דמי פגיעה (75% מהשכר ברוטו) עבור הימים שבהם נעדרת מהעבודה כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים.
כמו כן, ככל ונותרה נכות כלשהי, ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תעמדי לבדיקה בפני ועדה ו/או ועדות רפואיות וייקבעו לך אחוזי נכות (נכות זמנית ולאחר מכן נכות יציבה).
בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו לך- תקבלי מהמל"ל גימלאות.
במקביל, בהתאם להסכמים שקיימים בין המל"ל לקופות החולים- קופה"ח שלך תישא בכל עלויות הטיפולים והתרופות שתיזקקי להם, ככל והם קשורים לתאונה ונובעים ממנה.
בנוסף, ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, הרי שבמידה ובמהלך השנים תהיה (חס וחלילה) החמרה במצב כף הרגל- ניתן יהיה להגיש בקשה להחמרת מצב ולהיבדק שוב ע"י ועדה רפואית (ובכך להגדיל את אחוזי הנכות).
לסיכום, היתרונות בהכרה בתאונה כתאונת עבודה הם רבים.
מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.