פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

דולב שלום,
לפי חוק הביטוח הלאומי, כאשר מדובר בהיעדרות של פחות מ- 12 ימים כתוצאה מתאונת עבודה, יקבל העובד שכר רגיל מהמעסיק עבור יום הפגיעה וכן דמי פגיעה, החל מהיום השלישי שלמחרת הפגיעה.
כלומר, אין זכאות לדמי פגיעה עבור היומיים הראשונים וככלל, המעסיק אינו נוטל בנטל התשלום עבורם.
יחד עם זאת, יש לבחון האם במקום העבודה הסכם קיבוצי ו/או נוהג ו/או הסכם עבודה אישי , אשר קובע כי על המעסיק לשלם לעובד שכר רגיל גם עבור היומיים הללו (עובדי מדינה, למשל, מקבלים שכר גם עבור היומיים הללו).
בברכה,

עו"ד דן גנון - 053-7101852