www.ovdim.org.il

פורום הטרדה מינית בעבודה

פורום הטרדה מינית בעבודה נועד לתת מענה לכל השאלות המשפטיות בתחום, הן מבחינת המתלוננת עצמה, הן לגבי התנהלות מקום העבודה והן לאלו שמוצאים עצמם מואשמים בהטרדה מינית ורוצים לדעת כיצד לנהוג. מה נחשב להטרדה מינית בעבודה? האם כל הצעה מינית מצד הממונה היא בהכרח הטרדה? מהי הטרדה מינית סביבתית והאם מותר לספר בדיחות גסות בעבודה? האם חובה לערוך בירור גם אם המתלוננת אינה רוצה בכך? והאם המוטרדת תוכל לתבוע גם את המטריד וגם את מקום העבודה?

אם את מרגישה שהוטרדת מינית בעבודה ואינך יודעת מה לעשות, בפורום שלנו עורך דין יענה לך על כל שאלה בתחום ההטרדות המיניות בעבודה.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

 

עורך הדין אריק שלו עוסק בתחומי משפט העבודה השונים במשך כשני עשורים, במסגרת משרד עורכי הדין שאותו ייסד, אשר עם השנים זכה למוניטין של מקצועיות וצבר הצלחות רבות בתביעות שכר ופיצויים, תוך מתן ליווי וייעוץ משפטי מוביל. המשרד מדורג ב-Dun's 100 של גלובס, המדרג את החברות המובילות בארץ.
במסגרת עיסוקו בתחום דיני העבודה עוסק עורך הדין בייעוץ משפטי לעובדים ומעסיקים, בגישור ובבוררות בסכסוכים הקשורים למשפט העבודה ובייצוג בבתי הדין ובמשרד הכלכלה בנוגע לעבודת נשים, התמודדות עם הטרדה מינית במקום העבודה וסוגיות אחרות מתחום העבודה.

עורך הדין אריק שלו מספק ללקוחותיו שירות מקצועי לא מתפשר ויחס אישי וצמוד.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הטרדה מינית קבוצתית וחברתית בעבודה
    סתיו
    14.3.2016 
    אני עובדת בחברת הייטק צעירה עם רוב גברי משמעותי. בגלל שהאווירה מאוד גברית אנחנו העובדות חשופות להטרדה מינית חברתית, להתייחסות מזלזלת ומעליבה וליחס לא הוגן מצד הקולגות הגבריים. האם זה משהו שאנחנו אמורות לשתוק עליו או להילחם בו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית סביבתית
      עו"ד אבי אברהם
      14.3.2016 
      סתיו שלום,

      ע"פ תיאורך נראה כי מתקיימת הטרדה מינית סביבתית וייתכן שגם ישירה. באופן אישי אני לא חושב שאתן אמורות "לשתוק" וזאת על מנת שלא יישנו מקרים נוספים בעתיד ואף חמורים יותר בעתיד. אני חושב שיש לפרוט מול עו"ד את האמירות ו/או המעשים שאת מייחסת לקולגות ורק לאחר מכן לפעול. בנוסף, מקום העבודה חייב לספק לעובדיו סביבת עבודה סטרילית וחפה מהטרדות מיניות ולכן באפשרותך בשלב ראשון לפנות לאחראי הממונה על הטרדה מינית בעבודה. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אמירות פוגעניות הגובלות בהטרדה מינית
    דגנית
    13.3.2016 
    שלום.
    יש לי בוס שנוהג להתלוצץ על המין הנשי ולהשמיע עשרות אמירות מזלזלות כלפי נשים ביום. כבר בראיון העבודה הוא לא "שמר" על הלשון שלו ומאז זה רק הולך ומתגבר. אני מרגישה גם שיש לו "גב" משאר העובדים הגברים במשרד. האם כדאי לי להתלונן עליו? ולמי להפנות את התלונה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אמירות פוגעניות
      עו"ד אבי אברהם
      13.3.2016 
      דגנית שלום,
      ניתן להתלונן בפני הממונה על הטרדה מינית במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתי יש התיישנות על הטרדה מינית?
    שגית
    10.3.2016 
    היי,
    אם אני רוצה להתלונן על מישהו שהטריד אותי לפני שנה וחצי, האם זה עדיין תופס? או שאין טעם כי יש על זה התיישנות? אתה ממליץ לי לנסות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התיישנות הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      10.3.2016 
      שגית שלום,

      תקופת ההתיישנות עדיין לא עברה. כמובן שאצטרך לשמוע את כל הפרטים על מנת לתת חוות דעת.
      אני מציע לך ליצור עימי קשר על מנת שאוכל לסייע בטרם תפעלי. בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איומים בתלונה על מעשים מגונים בעבודה
    עזי
    9.3.2016 
    שלום לפני יומיים נכנסה אליי עובדת ודרשה העלאה. היא איימה שאם לא תקבל היא תתלונן עליי שניסיתי לכפות את עצמי עליה. מאז אני ממש חושש שבאמת תעשה את זה ושוקל פשוט לאשר לה את מה שביקשה. מה אני יכול לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • עזי שלום
      עו"ד אבי אברהם
      9.3.2016 
      עזי שום,

      שאלתך אינה מתאימה למסגרת פורום זה. זו שאלה כבדת משקל ורבת חשיבות ולכן אני מציע לך לקבל ייעוץ ספיציפי וקבלת הנחיות מעורך דין המתמצא בתחום. בהצלחה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מחוץ לעבודה ותלונה בעבודה
    נתנאל
    8.3.2016 
    שלום אני שואל בשביל חברה טובה שלי, אם מישהו מהעבודה שלה הטריד אותה ערב אחד במקום שלא קשור לעבודה, האם היא יכולה להתלונן עליו בעבודה? או שלעבודה אין אחריות על מה שקורה בשעות הערב?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מחוץ לשעות העבודה.
      עו"ד אבי אברהם
      8.3.2016 
      נתנאל שלום,

      ברמה העקרונית, אני מניח שלא. אילו הערב היה מטעם העבודה יכלה היא בהחלט לפנות למקום העבודה.
      יחד עם זאת, חובתו של המעסיק לדאוג לסביבת עבודה חפה מהטרדות ולכן, אם לחברתך יש חשש שהעובד יטרידה שוב, עליה לפנות לממונה על הטרדות מיניות בעבודה על מנת שימצא לכך פתרון.
      כמובן שקיימות האפשרויות האופרטיביות לפעול להגשת תלונה במשטרה והגשת תביעה אזרחית לבית המשפט.
      לפני כל צעד הייתי מציע להתייעץ עם עו"ד אשר בקיא בתחום זה. בברכה ובהצלחה

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תלונה הדדית בגין הטרדה מינית
    רותם
    7.3.2016 
    שלום, במקום העבודה שלי הגישו במקביל שתי עובדות תלונות הדדיות אחת כנגד השנייה בגין הטרדה מינית. איך ניתן לפתור את המצב, על פי מה ניתן לקבוע מה קרה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית הדדית
      עו"ד אבי אברהם
      8.3.2016 
      רותם שלום,
      שאלה מאוד מאוד מורכבת שניתן לנסות להשיב עליה רק לאחר ידיעת פרטים נוספים לאחר ייעוץ פרטני.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נגיעה בבגדים יכולה להוות הטרדה מינית?
    מיטל
    6.3.2016 
    שלום רב, ברצוני לדעת האם אוכל להתלונן על עובד שכל הזמן ממשמש לי את הבגדים כמטריד מינית? דרשתי שיפסיק אך הוא לא מתייחס אליי ברצינות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית בגדים
      עו"ד אבי אברהם
      8.3.2016 
      מיטל שלום,

      מה שאת מתארת יכול בהחלט לענות להגרה של הטרדה מינית.
      מציע לך ראשית לפנות לממונה על הטרדה מינית בעבודה על מנת שהעובד יחדל. במידה והוא א יפסיק, פני לעו"ד המתמצא בתחום.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעסיקה שמפלרטטת עם העובד שלה
    ברוך
    3.3.2016 
    האם אוכל להתלונן על המעסיקה שלי שנוהגת לפלרטט איתי בצורה מאוד ברורה? האם ניתן לטעון שזה בכלל הטרדה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פלירטוט - הטרדה מינית?
      עו"ד אבי אברהם
      3.3.2016 
      חסר תיאור מהותי ולכן ישנו קושי להשיב לשאלתך, אשמח לסייע באופן בלתי אמצעי ובשיחת טלפון על מנת להבין מהו אופי ההטרדה ככל שהתרחשה.
      בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם נגיעה בכתף יכולה להתפרש כהטרדה מינית?
    אושרת
    2.3.2016 
    שלום, המנהל שלי הוא "סחבק" שנוהג לחלק כיפים לעובדים שלו. לאחרונה התחיל לגעת במעין נגיעות קטנות בכתף שלי, אחרי שזה חזר על עצמו כמה פעמים התחלתי לתהות: האם זו בעצם הטרדה מינית שאני עוברת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • נגיעה בכתף
      עו"ד אבי אברהם
      8.3.2016 
      ייתכן וכן,
      ניסית לפנות למנהל או לממונה על הטרדה מינית בעבודה? נסי תחילה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה כפויה בעקבות תלונה בגין הטרדה מינית
    נועם
    1.3.2016 
    שלום רב, יש לי חבר שהתלוננו עליו בעבודה בגין הטרדה של אחת העובדות, הוא זומן לשיחה אצל הממונה והכחיש את ההאשמה. בינתיים העניין בבירור וביקשו ממנו לצאת לחופשה בת שבוע עד שיחליטו מה לעשות. האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • החלטת הממונה על הרחקת הנילון
      עו"ד אבי אברהם
      1.3.2016 
      נועם שלום,

      זהו עניין שבשיקול דעת. אני לא רואה בעיה עם ההתנהלות.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עימות בין עובדת שהוטרדה לבין המטריד
    עמית
    29.2.2016 
    שלום רב, האם לאחר תלונה על הטרדה מינית נהוג לבצע עימות בין המוטרדת למטריד במקום העבודה? האם אני יכולה לדרוש נוכחות של עו"ד אם יחליטו לבצע עימות שכזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • עמית
      עו"ד אבי אברהם
      1.3.2016 
      היי עמית,

      אני לא יודע מהו אופי ההטרדה ומהי הרגשתך לגביה. אם הנך מרגישה שאינך מסוגלת לקיים עימות ו/או את מרגישה שאת צריכה שיהיה איתך מישהו בזמן העימות ולאו דווקא עורך דין (אך רצוי), תדרשי זאת.

      אין לי את כל הפרטים ולכן מעבר לכך לא אוכל לסייע.
      בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הוכחת הטרדה מינית ללא עדים
    ניצן
    28.2.2016 
    צהריים טובים, רציתי בבקשה לשאול כיצד אני אוכל להוכיח הטרדה מנית אם זה מילה שלי מול מילה שלו? מדובר על חברה קטנה של 30 אנשים, ועובד ותיק של מעל 15 שנה עובד שם, מאוד מוערך ומכובד. אני עובדת שם שנתיים וברור לי שלמילה שלו יש יותר משקל מלמילה שלי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הוכחת הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      1.3.2016 
      ניצן שלום,

      שאלת את שאלת השאלות. בד"כ ההטרדות מתבצעות "אחד על אחד". קצרה היריעה מלפרט ולסקור את דרכי ההוכחה בבתי הדין ובתי המשפט. אציין, כי ישנן חשוב לשכור עו"ד המתמצא בתחום ולקבל חוות דעת טרם הגשת תביעה. בברכה

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי שיפור במצב למרות תלונה לממונה על הטרדה מינית
    רבקה
    25.2.2016 
    שלום,
    מה אני יכולה לעשות לאחר שהתלוננתי על יחס משפיל ומטריד מצד אחד המנהלים, הממונה אמר שיזמן אותו לשיחה אבל שום דבר לא השתנה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פניה לממונה על הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      27.2.2016 
      רבקה שלום,

      יש המון מה לעשות, במסגרת הפורום ניתן להתייעץ על מקרים מאוד כלליים.
      מכיוון שעשית את הצעד הראשון אני מציע שתעשי את הצעד השני, ותפרטי בפניי או בפני עו"ד אחר את המקרה למשל: תתארי את מקום העבודה, מספר האנשים העובדים בו, האם המנהל הוא מנהל ישיר או עקיף, אופי ההטרדה, האם מקום העבודה ביצע בירור או לאו ( זה לא ברור משאלתך). ולאחר שתמסרי יותר פרטים יהיה יותר קל לסייע. בברכה והבצלחה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הוטרדתי מינית על ידי שלושה מנהלים
    שלי
    24.2.2016 
    עבדתי כמזכירה ומנהלת משרד, ועברתי מספר מקרים של הטרדה על ידי שלושה מנהלים בכירים. לא היה לי למי לפנות והתפטרתי מהעבודה. זה היה לפני חודשיים. האם ניתן לתבוע אותם בתביעה אזרחית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שלוש הטרדות
      עו"ד אבי אברהם
      27.2.2016 
      שלי שלום,
      ראשית, צר לי לשמוע.
      שנית, כן!
      צרי עימי קשר על מנת שאוכל לסייע וככל שנראה שהמקרה נופל בגדר הטרדה מינית, נתקדם בהליך. בברכה


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת שהתלוננה על הטרדה מינית קיבלה קידום
    דנה
    23.2.2016 
    שלום,
    האם ייתכן שמעסיק יפלה אותי ויקדם עובדת אחרת על חשבוני בניסיון להרגיע או להשתיק תלונה שלה על הטרדה מינית? מדובר במקרה מאוד שקף של קידום אחרי התלונה, וכל העובדים בחברה מודעים לכך...
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית- קידום
      עו"ד אבי אברהם
      27.2.2016 
      דנה שלום,
      ייתכן.. כמו כל דבר בחיים.
      שאלתך אינה נוגעת להטרדה מינית ולכן אין ביכולתי להשיב.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בקשה לשעת הדרכה על הטרדה מינית
    יואל
    22.2.2016 
    שלום רב.
    ברצוני לדעת מה החובות החלות על מעסיק בחברה של כ-300 אנשים מבחינת הטרדה מינית. מלבד תליית המסמכים והחוק בשטח המטבח, האם אני מחויב להעביר הדרכה תקופתית בנושא? בכל כמה זמן? מי אמור להעביר את ההדרכה?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הדרכה על הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      22.2.2016 
      יואל שלום,
      לא כביקורת חלילה, אך הייתי מצפה מחברה שיש בה כ- 300 עובדים, שיהיה ממונה על הטרדה מינית בעבודה שאגב, אליו תוכל להפנות את שאלותייך.
      (הנ"ל מופנה לגוף זכר ונקבה אך ישנה עדיפות ברורה בחוק לאשה, ככל שניתן)

      מדובר בנושא מאוד חשוב בעל משמעות אדירה ולכן הייתי מציע לפעול להסדרת העניין בהקדם. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בדיחות גסות בתוך סביבת העבודה
    חיה
    21.2.2016 
    שלום, האם יש לי זכות להתלונן על בדיחות גסות שמספרים חבריי לעבודה אם מאוד לא נעים לי לשמוע אותן והם לא מסכימים לעדן אותן?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • בדיחות גסות
      עו"ד אבי אברהם
      22.2.2016 
      חיה שלום,
      התשובה לשאלתך חיובית. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חיזור חד פעמי שחרג מגבולות הטעם הטוב
    מאיה
    17.2.2016 
    האם יש טעם להתלונן על מקרה חד פעמי שלאחריו הובהר לבן אדם שזה לא במקום והוא לא מתקרב יותר? לא מדובר בהטרדה חמורה אלא יותר בהרגשה..
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית חד פעמית
      עו"ד אבי אברהם
      17.2.2016 
      מאיה שלום,
      כותרת שאלתך ותוכן שאלתך סותרים במידה מסוימת את שאלתך. כמו כן לא ניתן להבין מהו אופי ההטרדה ולפיכך אין לי אפשרות להשיב לך אלא אם תחדדי את שאלתך או תפני אליי בטלפון.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השפלת עובדת שהתלוננה על הטרדה מינית
    ניקה
    16.2.2016 
    לפני שבועיים ניגשתי לממונה להתלונן על הטרדה מינית, יצאתי משם עם הרגשה ממש טובה שהולכים לטפל ברצינות בתלונה שלי ויותר חשוב מכך, שיש אוזן קשבת למה שעברתי. אך מאז לא רק שלא קרה שום דבר, אני מקבלת יחס משפיל מהמנהלת שלי, צמצום של התפקיד שלי והרגשה כאילו מנסים לגרום לי פשוט לעזוב. אני אובדת עצות, מה אני אמורה לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פנייה לממונה על הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      16.2.2016 
      ניקה שלום,

      אלו מסוג השאלות בהן אני מציע בחום לקבל ייעוץ מהיר וללא דיחוי מעו"ד המתמצא בתחום.
      כמובן שאשמח לסייע, בכל מקרה בהצלחה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בקשה לעבור מחלקה בגלל הטרדה מינית
    שחר
    15.2.2016 
    שלום,
    אני בסיטואציה סבוכה במקום העבודה שלי. יש לי קולגה, בן אדם טוב נחמד וחביב, שמחזר אחריי טיפונת באובססיביות ולא יודע מה זה לא. אני לא רוצה להתלונן עליו כדי שלא ייגרם לו נזק, אני ממש לא מעוניינת להרוס לו את החיים. אם אפשר רק, להתרחק ממנו, ולבקש לעבור למחלקה אחרת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • לעבור מחלקה עקב הטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      15.2.2016 
      שחר שלום,
      את יכולה לפנות לממונה על הטרדה מינית בעבודה, לספר לו על המקרה,לבקש פתרון מעשי, ושהמקרה יישאר באנונימיות.
      על המעסיק לדאוג לך לסביבת עבודה נקיה וחפה מהטרדות מיניות. ככל שהוא לא ייענה לדרישתך, אני מניח ובהתאם לנסיבות, שגם לו תהיה אחריות להטרדה.
      כמובן שיש לאבחן את מהות ההטרדה ואופיה ע"י עו"ד המתמצא בתחום וזאת בטרם תפעלי. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית על ידי אישה
    אביב
    14.2.2016 
    היי.
    אני עובדת בחדר עם מישהי שלא מפסיקה לגעת בי - היא מלטפת לי את הגב ומחזיקה לי בידיים בלי שאני מסכימה. הדבר מאוד לא נעים וביקשתי שתפסיק אך זה מחמיר. האם זה נחשב הטרדה מינית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה ע"י אישה
      עו"ד אבי אברהם
      14.2.2016 
      אביב שלום,
      מה שאת מתארת בהחלט יכול להוות הטרדה מינית. אשמח לסייע לאחר קבלת פרטים ועובדות נוספות. בברכה
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מניעת חיבוקים לא רצויים בעבודה
    נאווה
    11.2.2016 
    יש מישהו בעבודה שלי שנוטה לחבק יותר מדיי, ליותר מדיי זמן ויותר מדיי צמוד. זה לא קורה רק לי, אבל לא נעים לי "לייבש" את העובד. זה דם נחמד ואני לא חושבת שכוונותיו רעות. יש לי בכל זאת דרך למנוע את זה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חיבוקים בעבודה
      עו"ד אבי אברהם
      11.2.2016 
      נאווה שלום,

      לא נעים לך "לייבש" את העובד ומצד שני לא נעימים לך החיבוקים. החליטי מה יותר חשוב לך.
      בכל מקרה את יכולה לפנות לממונה על הטרדה מינית בעבודה על מנת שיפנה אליו בבקשה אנונימית להפסיק את "מנהג החיבוקים"- לא ניתן להבטיח שהוא לא יידע שזה הגיע ממך. בהצלחה


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מבט יכול להתפרש כהטרדה מינית?
    אליה
    10.2.2016 
    שלום רב,
    שאלתי היא האם מבט מדוקדק מכף רגל ועד ראש כולל השהיית המבט באזורים מיניים, על ידי אחד העובדים, יכול להתפרש כהטרדה מינית וניתן לפעול כנגדו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • נעיצת מבטים ובהייה כהטרדה מינית
      עו"ד אבי אברהם
      11.2.2016 
      אליה שלום,
      ע"פ התיאור ההתנהגות עשויה להתפרש כהטרדה מינית. כמובן שיש לבחון את ההקשר, הנסיבות ואני מניח כי יינתן משקל מכריע למחזוריות ההתנהגות המתוארת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית מרומזת בלבד על ידי מנהל
    ניצה
    7.2.2016 
    האם משפטים מהמנהל כמו "אם רק לא היינו עובדים ביחד" ו"אולי אני אפטר אותך כדי שנוכל לצאת" יכולים להיחשב כהטרדה מינית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • רמיזות - הטרדה מינית?
      עו"ד אבי אברהם
      7.2.2016 
      ניצה שלום,
      כמובן שיש משמעות לכך שקיימים יחסי מרות בינך לבין המנהל ובאופן עקרוני, ע"פ החוק, כל התייחסות עשויה להתפרש כהטרדה מינית.
      יחד עם זאת אציין נקודה נוספת שכדאי לשים אליה לב וזאת ככל שההטרדות מסתכמות בשני המשפטים שציינת ; הנקודה- הגבול בין חיזור להטרדה מינית.
      המשפט הראשון יכול להתפרש כהטרדה מינית, המשפט השני שציינת יכול להתפרש כחיזור ולכן, יש צורך לקבל ממך עובדות נוספות ולהבין את ההקשר בו נאמרו הדברים ורק לאחר מכן ובמידת הצורך, גם לפעול. אשמח לסייע במידת הצורך ובכל מקרה רצוי בטרם תפעלי, אם תפעלי, לשוחח עם עו"ד המתמצא בתחום ולמסור פרטים חשובים נוספים. בברכה,



      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דרישת צלם להתפשט על סט צילומים
    ענבל
    4.2.2016 
    שלום רב, אני בתחילת דרכי כניצבת ושחקנית. השתתפתי לא מזמן בסט צילום עבור פרסומת , כאשר אני והצלם היינו לבד הוא ביקש להתפשט כדי שיוכל לבחון את התאורה. אני סירבתי ומאז לא הזמינו אותי לעוד עבודות. האם אוכל להתלונן על הצלם הזה ולתבוע אותו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • בקשה להתפשט בסט צילומים
      עו"ד אבי אברהם
      4.2.2016 
      ענבל שלום,
      קיים קושי רב להשיב לך במסגרת פורם זה. חשוב מאוד שנשוחח על מנת להבין את מלוא התמונה. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הטרדה מינית טלפונית לנציגת שירות
    רעיה
    3.2.2016 
    שלום רב אני נציגת שירות טלפוני, השבוע היתה לי שיחה עם לקוח שלא ניתן להגדיר אותה אחרת מלבד הטרדה מנית ואפילו בוטה. ישר התלוננתי למנהלת שלי, והיא אמרה לי להבא לסנן אותו. לי זה לא נשמע מספיק, מה אוכל לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית טלפונית לנציגת שירות
      עו"ד אבי אברהם
      3.2.2016 
      רעיה שלום,
      את צודקת שתשובתה של המנהלת אינה נכונה.
      עלייך לפנות לממונה על הטרדה מינית בעבודה ולספר לו על כך על מנת שלא יישנו מקרים כאלו נוספים לך או לאחרים.
      אם תוכלי לבקש ולהשיג את ההקלטה זה יהיה מצוין מבחינתך שאז תוכלי לפנות למשטרה ו/או להגיש תביעה כנגדו.
      כמו כן במידה והמעסיק לא יטפל ויברר ע"פ כל הנורמות והקביעה בחוק, הריי שגם הוא עשוי להיתבע על כך שלא קיים את חובתו כלפייך והיא- לשמור על סביבת עבודה נקיה וחפה מהטרדות מיניות. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת האשימה בהטרדה מינית שלא היתה
    דניאל
    2.2.2016 
    שלום רב,
    אני סמנכ"ל בחברת תקשורת. באחד הערבים בעבודה חגגנו חודש מכירות מוצלח במיוחד, הוצאנו בירות ועשינו חגיגה ספונטנית במשרד. באותו ערב התנשקתי עם אחת העובדות. הבעיה היא שיש לה חבר, ויום אחר כך היא האשימה אותי שהטרדתי אותה, ופנתה לממונה. אני עדיין בשוק ולא יודע איך אני אמור להתנהל, מה עצתך המלומדת?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה מינית בערב גיבוש
      עו"ד אבי אברהם
      3.2.2016 
      דניאל שלום,
      מבחינה חוקית ולא מוסרית, הבעיה אינה אם יש לה חבר או אין לה. הבעיה היא שקיימים יחסי מרות ישירים ו/או עקיפים ולכן, מצבך אינו מזהיר.
      דע לך כי הפניה לממונה הינה אחת משלוש הדרכים בהן יכולה העובדת לפעול. מעבר לכך, היא יכולה לפנות למשטרה ו/או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולכן, חשוב מאוד להתייעץ עם עו"ד המתמצא בתחום ועל מנת לקבל עובדות חשובות נוספות וזאת טרם שיחת הבירור וטרם תגיש העובדת תלונה למשטרה ו/או תביעה לבית הדין לעבודה, בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מותר לעובד להתחיל עם קולגה?
    איתי
    1.2.2016 
    שלום, אני עובד במכירות פרונטליות ברשת גדולה של מכוני כושר, אני התחלתי עם מישהי שעובדת איתי אבל קיבלתי סירוב. השאלה שלי היא האם מותר לי להמשיך ולנסות או שיאשימו אותי בהטרדה? איפה עובר הגבול?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • האם מותר לעובד להתחיל עם קולגה?
      עו"ד אבי אברהם
      1.2.2016 
      איתי,
      זו שאלת השאלות. קצרה היריעה מלפרט על כך במסגרת פורום זה.
      ייתכן וחיזורים שמבחינתך לגטימים יתפרשו אצל הקולגה והחוק כהטרדה מינית. .
      באופן עקרוני, משקיבלת סירוב, הייתי מציע לך לרדת מהעניין ; מה גם שסירובה מתיישב עם "דרישות" החוק באין יחסי מרות. הנך מופנה לקריאת החוק למניעת הטרדה מינית ס' 3.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מטופל שהטריד אחות בקופת חולים
    יאנה
    31.1.2016 
    שלום רב,
    אמא שלי אחות בקופת חולים באזור המרכז. בשבוע שעבר התקשרה אליי בוכה שאחד המטופלים הטריד אותה והיו מלא עדים ועדיין אף אחד לא בא לעזור לה, אנחנו עכשיו מתלבטות מה לעשות, האם כדאי לפנות למשטרה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הטרדה ע"י מטופל
      עו"ד אבי אברהם
      31.1.2016 
      יאנה שלום,
      יש המון מה לעשות ומספר אפיקים, הכל כמובן תלוי באמך. אשמח לסייע לאחר שאשמע פרטים ספציפיים אשר לא ניתן לפרטם במסגרת פורום זה. בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שיחות על סקס ליד עובדת דתייה
    דניאלה
    28.1.2016 
    שלום. אני אישה דתייה, עובדת במקום עבודה מעורב של נשים וגברים. יש כמה עובדים שמדברים שיחות על מין וסקס ליד העמדה שלי, ביקשתי מהם מספר פעמים לחדול כי הדיבורים האלו פוגעים בי אך זה עדיין נמשך. האם כדאי להתלונן על הטרדה מינית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שיחות סקס
      עו"ד אבי אברהם
      28.1.2016 
      דניאלה שלום,
      החוק מדבר על כל אדם באשר הוא ואין זה משנה מי המוטרד, אם גבר או אישה ואם דתיה או חילוני.
      כפי שתמצאי בתשובותיי בפורום זה ישנן 3 דרכים לפעול.
      האחת, במקום העבודה. השניה, תלונה במשטרה. השלישית , תביעה לבית הדין לעבודה.
      הייתי מציע בשלב ראשון לפנות לממונה על הטרדה מינית בעבודה ואם אז לא יחדלו העובדים מהטרדתם, פני אליי ואוכל לסייע לך באופן אישי. בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | 3 | |