שלום לאחר מספר ראיונות ומטלות הגיעה הצעת שכר שם נרשם probation period-3 months
מכיון שבאף שלב בתהליך לא נאמר חי כי התפקיד זמני או על תנאי אשמח להבין מה המשמעות של זה ולמה חשוב לחברה להכניס את זה -הרי במידה ולא מרוצים ניתן לפטר אז למה להוסיף תסעיף?
פורום חוזה עבודה - הסכמים בעבודה
פורום חוזה עבודה הוקם במטרה לספק מידע חיוני על תוכנו של ההסכם, כל מה שחשוב לוודא לפני שחותמים עליו וכיצד לנהוג במקרה של הפרת החוזה. חוזה העבודה הוא הסכם על תנאי ההעסקה בין עובד למעסיק, המפרט את זכויותיו וחובותיו של העובד. לפעמים הוא כולל סעיפים ללא תוקף משפטי, יש בו חוסר בפרטים או שהתעורר הצורך לשנות את פרטיו. כמו כן, לעתים מי מהצדדים מפר אותו, אם זה המעביד הגורם להרעת תנאים או מפטר את העובד בניגוד להסכם, ואם זה העובד אשר הפר את התחייבותו לסודיות או נמנע במודע מביצוע המשימות המוגדרות בחוזה. במקרה כזה הצד הנפגע יכול לקבל פיצויים.
בפורום שלנו ניתן לקבל מענה משפטי ע"י עורך דין על כל שאלה בנושאי חוזה עבודה, נשמח לעזור.
מנהל הפורום: